Zpět na přehled

Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč

Příslušníkům vězeňské služby zvýšíme platy a budeme je pravidelně valorizovat. Zajistíme nástupní plat 50 tisíc korun.

Co se již podařilo

Zatím není doloženo splnění žádného kritéria.

Co zbývá ověřit

Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč

Hodnocení

Výsledné hodnocení zatím nebylo provedeno. Zveřejnění slibu dokládá existenci závazku.

Podklady a odůvodnění

Přehled a kritéria

Ověření k 22. 9. 2026: Nabídka Kuřimi uvádí vstupní příjem 34 800 Kč a po půl roce přibližně 43 940 Kč. Stabilizační příspěvek je uveden také samostatně; z prezentace nelze bezpečně určit, zda je již zahrnut v každém zveřejněném součtu, proto jej nepřičítám podruhé. Základní tarif, regionální nabídka a jednorázový náborový příspěvek jsou rozdílné údaje. Co ještě není doloženo: Doložit zaručenou měsíční skladbu příjmu v různých věznicích a po výcviku. Výběrová nabídka nedokazuje jednotný nástupní plat 50 000 Kč pro celý sbor.

Splněná kritéria: 0 z 1

Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 KčNeověřeno
Povinné kritérium · Termín: Neuvedeno · Ověřeno: Neuvedeno

Nástupní plat příslušníka vězeňské služby · EQ 50000

Počet splněných kritérií není automatickým hodnocením celého slibu.

Vývoj v čase

Zatím nejsou publikovány žádné události.

Historie hodnocení

Hodnocení zatím nebylo změněno.

Důkazy

Redakční kontrola: Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč (22. 9. 2026)

Kontrola k 22. 9. 2026: Nabídka Kuřimi uvádí vstupní příjem 34 800 Kč a po půl roce přibližně 43 940 Kč. Stabilizační příspěvek je uveden také samostatně; z prezentace nelze bezpečně určit, zda je již zahrnut v každém zveřejněném součtu, proto jej nepřičítám podruhé. Základní tarif, regionální nabídka a jednorázový náborový příspěvek jsou rozdílné údaje. Omezení: Doložit zaručenou měsíční skladbu příjmu v různých věznicích a po výcviku. Výběrová nabídka nedokazuje jednotný nástupní plat 50 000 Kč pro celý sbor.

Aktuální náborová nabídka věznice Kuřim a tarifní stupnice bezpečnostních sborů.

Otevřít zdroj ↗
Kontrolní otisk dokumentu2adf62eb0f8a1bdd2646a440d9a708ed6fc1d8b5c6f8c0ac5df7207a10da9adf

Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč – dosavadní podklad — redakční záznam

Podrobná kontrola 21. 9. 2026. Souhrnný závěr z uvedených podkladů: Náborová nabídka Vězeňské služby uvádí při přijetí až 35 900 Kč a po základním kurzu až 50 040 Kč včetně stabilizačního příplatku. Maximální nabídka po kurzu nedokládá garantovaný nástupní plat 50 000 Kč pro všechny příslušníky. Co zůstává otevřené: Sjednotit definici nástupu a doložit nárokové složky a pokrytí všech dotčených pozic.

Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.

Otevřít zdroj ↗
Kontrolní otisk dokumentuc386a0859f1a6c21bc926c387a0815dae0682d2e6227dd0fbd927bef7ad146a2

Vězeňská služba: nástupní příjem a podmíněné příplatky — redakční záznam zdroje

Podklad: Vězeňská služba: nástupní příjem a podmíněné příplatky. Redakční závěr z uvedených podkladů: Náborový web Vězeňské služby uvádí příjem při nástupu a podmínky příplatků po základní přípravě. Tento veřejný podklad nepotvrzuje univerzální nástupní částku 50 000 Kč. Prověřit všechny povinné složky, tarifní předpis a aktuálnost nabídky; bez stanoveného termínu nejde automaticky o nesplnění.

Oddíl Nabízíme a poznámka pod čarou k 16týdenní přípravě a stabilizačnímu příplatku.

Otevřít zdroj ↗
Kontrolní otisk dokumentuf4e4f9466b38f491132c167a730904c542266fc1f74412db6b0fcf88e01b0711

Zdrojové dokumenty

Programové prohlášení vlády — 5. ledna 2026

PDF strana 14; textová extrakce a819454e-a897-4adc-ab6f-82e8c8c8e5f4; pozice 1181–1299 v textu stránky (UTF-16).

Původní dokument ↗ · Archivní originál ↓
SHA-256 archivního originálu80bf0e09b7440a92a75ef5f7ba436dd34e94bee9ffbd9b556fef37f728667934

Redakční kontrola: Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč (22. 9. 2026) · Aktuální náborová nabídka věznice Kuřim a tarifní stupnice bezpečnostních sborů.

Nástupní plat příslušníků vězeňské služby 50 000 Kč – dosavadní podklad — redakční záznam · Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.

Vězeňská služba: nástupní příjem a podmíněné příplatky — redakční záznam zdroje · Oddíl Nabízíme a poznámka pod čarou k 16týdenní přípravě a stabilizačnímu příplatku.

Legislativa a hlasování

Hlasování dokládá konkrétní rozhodnutí v legislativním procesu. Samo automaticky nemění hodnocení slibu.

Ke slibu zatím není redakčně ověřené propojení s hlasováním. Neznamená to, že žádné související hlasování neproběhlo.

Metodika

Publikace katalogu doložených závazků — verze 1

# Publikace katalogu doložených závazků — verze 1 Tato metodika upravuje první zveřejnění závazků z programového prohlášení vlády. Neopravňuje sama o sobě k závěru, že slib byl splněn nebo nesplněn. První redakční kontrola byla provedena s asistencí AI na výslovný pokyn provozovatele projektu ke kontrole a zveřejnění. 1. Publikujeme doložené znění závazku konkrétní vlády s archivním originálem, kontrolním otiskem a odkazem na fyzickou stránku PDF. Samotná úspěšná extrakce textu nestačí; původ dokumentu musí být ověřený. 2. Nadpis shrnuje pouze doložený závazek. Výrok „připravíme“, „předložíme“, „zvážíme“ nebo „zahájíme“ se nesmí změnit na příslib přijetí zákona či dokončení stavby. Politické odmítnutí opatření není příslibem jeho zrušení na evropské úrovni. 3. Související části totožné citace lze publikovat v jednom společném záznamu se samostatnými kritérii. Počet záznamů proto není počet vět ani automaticky počet všech slibů vlády. Katalog je průběžně doplňovaný výběr zpracovaných závazků; pokrytí textových úseků při importu nedokazuje úplnost extrakce. 4. Každé kritérium zachovává cíl, adresáty, podmínky a fázi opatření ve zdroji. Kvantitativní kritérium má metriku, operátor, hodnotu a jednotku; nenumerický výstup se nepřevádí na umělé procento. Kritéria nejsou vážená a ani všechna splněná kritéria automaticky neurčují celkové hodnocení. 5. Před zveřejněním opravujeme zjevně chybějící kontext a neúplné definice. Návrhy, u nichž nelze bez domýšlení určit rozsah či základní měřítko závazku, zůstávají neveřejnými koncepty s důvodem. Nejasnosti dílčích podmínek, které nemění doložený rozsah samotného slibu, uvádíme otevřeně v jeho shrnutí a řešíme před hodnocením. 6. Příslib podpory projektu je příslibem doložitelného podpůrného opatření, nikoli dokončení projektu. Formulace o vzniku systému či programu vyžaduje pro pozdější hodnocení doložení příslušného systému nebo programu, ne pouze zopakování slibu v tiskové zprávě. 7. Podmíněné závazky zůstávají podmíněné. Průběžné a zachovávací závazky nelze označit za definitivně splněné na základě jednorázového opatření nebo pouhé absence dosavadního porušení. Jejich hodnoticí období a podmínky budou doloženy samostatně. 8. Pokud zdroj uvádí jen rok, období či konec volebního období, zachováváme toto vyjádření ve shrnutí. Nepřiřazujeme odhadem 1. leden ani 31. prosinec. Není-li potvrzen přesný den, normalizované datum zůstává prázdné. Datum uvedené jako součást názvu strategie nebo odmítaného opatření není automaticky termínem slibu. 9. Závazek patří k uvedené vládě. Tematické zařazení vychází z obsahu a oddílu dokumentu. Neodhadujeme odpovědného politika ani konkrétní ministerstvo; neuvedená resortní gesce zůstává nepřiřazená. 10. Zveřejnění nastavuje pouze viditelnost. Průběh zůstává „Průběh neposouzen“, hodnocení „Zatím nehodnoceno“ a kritéria „Neověřeno“. Zveřejnění není datem ověření splnění. 11. Pozdější hodnocení vyžaduje samostatné důkazy o realizaci, zdůvodnění, příslušná hodnoticí pravidla a auditované rozhodnutí. Programové prohlášení dokládá závazek, nikoli jeho realizaci. Konkrétní právní úpravy, výchozí hodnoty, obsah realizovaných plánů a sporné podmínky se musí ověřit zvlášť. 12. Průběh realizace, vztah k termínu a výsledné hodnocení jsou oddělené. Uplynutí termínu nikdy samo neznamená nesplnění. AI confidence není veřejným údajem ani pravděpodobností pravdivosti. Všechny úpravy definic a zveřejnění mají revizi a dohledatelný důvod.

Jak rozlišujeme průběh, termín a hodnocení →