Zpět na přehled

Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele

Místo demotivační platové tabulky připravíme a zavedeme kariérní řád pro učitele i ředi- tele, aby byl jasný profesní rozvoj a ohodnocení učitelů odpovídalo jejich kvalitě na základě objektivně měřitelných kritérií.

Co se již podařilo

Zatím není doloženo splnění žádného kritéria.

Co zbývá ověřit

Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele

Hodnocení

Výsledné hodnocení zatím nebylo provedeno. Zveřejnění slibu dokládá existenci závazku.

Podklady a odůvodnění

Přehled a kritéria

Závazek z programového prohlášení vlády, PDF strana 21. Zveřejnění dokládá existenci slibu, nikoli jeho plnění. Podrobná redakční kontrola 21. 9. 2026: Aktualizovaný standard studia pro ředitele upravuje vzdělávací přípravu. Nedokládá zavedení kariérního řádu pro učitele i ředitele s ohodnocením podle objektivně měřené kvality. Co zůstává otevřené: Vlastní kariérní řád, pravidla hodnocení, vazba na odměňování a doklad zavedení.

Splněná kritéria: 0 z 1

Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a řediteleNeověřeno
Povinné kritérium · Termín: Neuvedeno · Ověřeno: Neuvedeno

Počet splněných kritérií není automatickým hodnocením celého slibu.

Vývoj v čase

Zatím nejsou publikovány žádné události.

Historie hodnocení

Hodnocení zatím nebylo změněno.

Důkazy

Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele – dosavadní podklad — redakční záznam

Podrobná kontrola 21. 9. 2026. Souhrnný závěr z uvedených podkladů: Aktualizovaný standard studia pro ředitele upravuje vzdělávací přípravu. Nedokládá zavedení kariérního řádu pro učitele i ředitele s ohodnocením podle objektivně měřené kvality. Co zůstává otevřené: Vlastní kariérní řád, pravidla hodnocení, vazba na odměňování a doklad zavedení.

Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.

Otevřít zdroj ↗
Kontrolní otisk dokumentuc8d4d054399d06953df8a3f2b07ae2c016974a5df308dcbf01f8eb6c4ce9a2e8

MŠMT: nový standard studia ředitelů škol — redakční záznam zdroje

Podklad: MŠMT: nový standard studia ředitelů škol. Redakční závěr z uvedených podkladů: MŠMT 1. července 2026 zveřejnilo nový standard kvalifikačního studia ředitelů. Jde o přípravu ředitelů a jejich kompetence, nikoli samo o zavedený kariérní řád učitelů i ředitelů v celém rozsahu slibu. Doložit kariérní stupně, objektivní pravidla postupu a vazbu na odměňování pro obě skupiny.

Úvodní oznámení a oddíly vymezující kvalifikační studium ředitelů; nikoli kariérní řád obou profesí.

Otevřít zdroj ↗
Kontrolní otisk dokumentu2358f182d0942c43106ee61c2e613b8759607b72fcd864aa051b90bb0d84a579

Zdrojové dokumenty

Programové prohlášení vlády — 5. ledna 2026

PDF strana 21; textová extrakce a819454e-a897-4adc-ab6f-82e8c8c8e5f4; pozice 1550–1765 v textu stránky (UTF-16).

Původní dokument ↗ · Archivní originál ↓
SHA-256 archivního originálu80bf0e09b7440a92a75ef5f7ba436dd34e94bee9ffbd9b556fef37f728667934

Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele – dosavadní podklad — redakční záznam · Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.

MŠMT: nový standard studia ředitelů škol — redakční záznam zdroje · Úvodní oznámení a oddíly vymezující kvalifikační studium ředitelů; nikoli kariérní řád obou profesí.

Legislativa a hlasování

Hlasování dokládá konkrétní rozhodnutí v legislativním procesu. Samo automaticky nemění hodnocení slibu.

Ke slibu zatím není redakčně ověřené propojení s hlasováním. Neznamená to, že žádné související hlasování neproběhlo.

Metodika

Publikace katalogu doložených závazků — verze 1

# Publikace katalogu doložených závazků — verze 1 Tato metodika upravuje první zveřejnění závazků z programového prohlášení vlády. Neopravňuje sama o sobě k závěru, že slib byl splněn nebo nesplněn. První redakční kontrola byla provedena s asistencí AI na výslovný pokyn provozovatele projektu ke kontrole a zveřejnění. 1. Publikujeme doložené znění závazku konkrétní vlády s archivním originálem, kontrolním otiskem a odkazem na fyzickou stránku PDF. Samotná úspěšná extrakce textu nestačí; původ dokumentu musí být ověřený. 2. Nadpis shrnuje pouze doložený závazek. Výrok „připravíme“, „předložíme“, „zvážíme“ nebo „zahájíme“ se nesmí změnit na příslib přijetí zákona či dokončení stavby. Politické odmítnutí opatření není příslibem jeho zrušení na evropské úrovni. 3. Související části totožné citace lze publikovat v jednom společném záznamu se samostatnými kritérii. Počet záznamů proto není počet vět ani automaticky počet všech slibů vlády. Katalog je průběžně doplňovaný výběr zpracovaných závazků; pokrytí textových úseků při importu nedokazuje úplnost extrakce. 4. Každé kritérium zachovává cíl, adresáty, podmínky a fázi opatření ve zdroji. Kvantitativní kritérium má metriku, operátor, hodnotu a jednotku; nenumerický výstup se nepřevádí na umělé procento. Kritéria nejsou vážená a ani všechna splněná kritéria automaticky neurčují celkové hodnocení. 5. Před zveřejněním opravujeme zjevně chybějící kontext a neúplné definice. Návrhy, u nichž nelze bez domýšlení určit rozsah či základní měřítko závazku, zůstávají neveřejnými koncepty s důvodem. Nejasnosti dílčích podmínek, které nemění doložený rozsah samotného slibu, uvádíme otevřeně v jeho shrnutí a řešíme před hodnocením. 6. Příslib podpory projektu je příslibem doložitelného podpůrného opatření, nikoli dokončení projektu. Formulace o vzniku systému či programu vyžaduje pro pozdější hodnocení doložení příslušného systému nebo programu, ne pouze zopakování slibu v tiskové zprávě. 7. Podmíněné závazky zůstávají podmíněné. Průběžné a zachovávací závazky nelze označit za definitivně splněné na základě jednorázového opatření nebo pouhé absence dosavadního porušení. Jejich hodnoticí období a podmínky budou doloženy samostatně. 8. Pokud zdroj uvádí jen rok, období či konec volebního období, zachováváme toto vyjádření ve shrnutí. Nepřiřazujeme odhadem 1. leden ani 31. prosinec. Není-li potvrzen přesný den, normalizované datum zůstává prázdné. Datum uvedené jako součást názvu strategie nebo odmítaného opatření není automaticky termínem slibu. 9. Závazek patří k uvedené vládě. Tematické zařazení vychází z obsahu a oddílu dokumentu. Neodhadujeme odpovědného politika ani konkrétní ministerstvo; neuvedená resortní gesce zůstává nepřiřazená. 10. Zveřejnění nastavuje pouze viditelnost. Průběh zůstává „Průběh neposouzen“, hodnocení „Zatím nehodnoceno“ a kritéria „Neověřeno“. Zveřejnění není datem ověření splnění. 11. Pozdější hodnocení vyžaduje samostatné důkazy o realizaci, zdůvodnění, příslušná hodnoticí pravidla a auditované rozhodnutí. Programové prohlášení dokládá závazek, nikoli jeho realizaci. Konkrétní právní úpravy, výchozí hodnoty, obsah realizovaných plánů a sporné podmínky se musí ověřit zvlášť. 12. Průběh realizace, vztah k termínu a výsledné hodnocení jsou oddělené. Uplynutí termínu nikdy samo neznamená nesplnění. AI confidence není veřejným údajem ani pravděpodobností pravdivosti. Všechny úpravy definic a zveřejnění mají revizi a dohledatelný důvod.

Jak rozlišujeme průběh, termín a hodnocení →