Výpis obsahu načtené stránky. Data ověření jsou uvedena u jednotlivých záznamů; tisk není novým ověřením.
Úplný detail včetně dostupných podkladů.
Stručný přehled. Neobsahuje jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik ani obecné legendy stavů a porovnání. Dostupné souhrny hlasování, odůvodnění, kritéria a důkazy zůstávají zahrnuty. Úplný obsah najdete na výše uvedeném odkazu.
Přejít na část slibu
Programové sliby›Vnitřní bezpečnost a veřejná správa›Detail slibu
Odkaz vede na celý slib bez filtrů a vybrané části stránky. Můžete jej také vybrat a zkopírovat ručně pomocí Ctrl+C, ⌘C nebo nabídky prohlížeče.
Stručný přehled vynechá jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik a obecné legendy. Stavy, kritéria, odůvodnění a důkazy zachová.
Doložené role u opatření
Role vycházejí z konkrétních datovaných podkladů uvedených u každého opatření. Rozlišujeme předkladatele zákona a nositele přípravy či realizace projektu. Přiřazení samo nedokládá splnění slibu, výlučnou odpovědnost za celý slib ani osobní zásluhu ministra. Rozsah a fáze opatření jsou popsány u každé vazby; datum kontroly není potvrzením, že později nenastala změna.
Opatření: Ohlášená příprava modelu růstu nástupních platů bezpečnostních sborů
MV oznámilo přípravu modelu do konce roku s cílovou úrovní od roku 2029. Nejde o potvrzení, že policisté a hasiči již slíbený nástupní plat pobírají.
Zdroj a rozsah doložení · oficiální webový podklad
Přehled opatření Ministerstva vnitra za první půlrok vlády. Vlastní souhrnná zpráva MV; není nezávislým hodnocením výsledků.
Úkol: Ohlášená příprava modelu růstu nástupních platů bezpečnostních sborů. Přiřazení ve zdroji ze dne 10. 7. 2026; obsah podkladu zkontrolován 27. 9. 2026.
Místo ve zdroji: Část o modelu nástupních platů sedmi bezpečnostních sborů.
Posouzení k 3. 10. 2026:
Současná plošná garance nástupního příjmu 50 000 Kč pro policisty i hasiče není doložena. MV v plánu představeném 29. září míří k této částce od 1. ledna 2029 až po základní odborné přípravě a zařazení do služby. Tento později oznámený harmonogram není termínem doplněným do původního slibu ani dokladem jeho dnešního splnění.
Policie:
Aktuálně ověřená náborová stránka uvádí 32 900 Kč hrubého v prvním roce během odborné přípravy pro maturanta bez praxe. Částka 49 600 Kč znamená průměr po třech letech služby, nikoli nástupní plat. Náborový příspěvek 110–150 tisíc Kč není pravidelnou měsíční složkou. Uvedené částky jsou náborové údaje s regionálními rozdíly, ne individuální výplatní doklady.
Hasiči:
Nabídka směnného místa v Děčíně uvádí při nejnižší započitatelné praxi tarif 30 690 Kč před kurzem a 31 040 Kč po kurzu. S uvedenými příplatky, ale bez pohotovosti, vychází redakční součet na 34 990 Kč před kurzem a 41 140 Kč po něm. Teprve po přičtení inzerovaného odhadu pohotovosti jde o 40 490–41 490 Kč a 47 640–49 140 Kč. Tyto ilustrativní součty se týkají konkrétní pozice; nejsou celostátním minimem ani zárukou výplaty. Osobní příplatek po zapracování není vyčíslen. Vyšší započtená praxe nebo další složky mohou částku zvýšit, což neprokazuje univerzální nástupní garanci.
Kontrola podkladů:
Tarify 30 690 a 31 040 Kč odpovídají prvnímu stupni 2. a 3. třídy v příloze 2 nařízení 407/2025 Sb. zveřejněné Celní správou. Odpověď generálního ředitelství HZS z 19. února potvrzuje rozdíl mezi rizikovým příplatkem 3 800 Kč před odbornou způsobilostí a 5 600 Kč po ní; 500 Kč navíc souvisí s předurčením k dýchací technice. Zákon rozlišuje tarif, další složky a odměnu za pohotovost. Nejvyšší příplatek ze specializované činnosti nelze přenést na všechny nastupující.
Plán a další ověření:
Dříve doložený návrh rozpočtu 2027 (tisk 324/0) počítá s růstem průměrného platu o 2 900 Kč, z toho 1 300 Kč v tarifu a 1 600 Kč mimo tarif. Rozpočtový průměr není osobní nárok. Pro splnění zbývá doložit závazné zavedení a pravidelný nástupní příjem pro obě složky, s jasným rozlišením okamžiku přijetí a dokončení výcviku. Hodnocení i kritérium zůstávají beze změny; slib neoznačujeme za splněný ani porušený.
Splněná kritéria: 0 z 1
Počet splněných kritérií není automatickým hodnocením celého slibu.
Prověřeno k 3. 10. 2026. Záznam se vztahuje k verzi 28.
Prověřeny nabídky Policie a HZS, tarifní tabulka a právní rozlišení složek. Průměr po třech letech není nástupní plat. Součty u HZS jsou explicitní redakční výpočty pro konkrétní pozici. Dřívější plán MV a rozpočtový návrh zůstávají budoucími opatřeními; žádný nový datovaný realizační milník, proto bez události v Nejnovějším vývoji.
Co zůstává otevřené: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Další kontrola: 26. 10. 2026. Posouzeno s výslovnými omezeními.
Nástupní plat policistů a hasičů 50 000 Kč
Poskytuje souvislosti
Nabídka ASISTENT–HASIČ v Děčíně uvádí při nástupu tarif 30 690–43 660 Kč dle praxe, rizikový příplatek 3 800 Kč, dýchací techniku 500 Kč a odhad pohotovosti 5 500–6 500 Kč. Po kurzu uvádí tarif 31 040–44 280 Kč, rizikový příplatek 5 600 Kč, dýchací techniku 500 Kč, stabilizační příplatek 4 000 Kč a pohotovost odhadem 6 500–8 000 Kč. Redakční součet při nejnižším uvedeném tarifu činí 34 990 Kč před kurzem a 41 140 Kč po kurzu bez pohotovosti; s jejím odhadem 40 490–41 490 Kč a 47 640–49 140 Kč. Jde o ilustraci konkrétní směnné pozice, ne celostátní minimum ani výplatní doklad; osobní příplatek není vyčíslen.
Omezení: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Oficiální soubor Celní správy obsahuje obě tarifní přílohy nařízení 407/2025 Sb. V příloze 2 podle § 114 odst. 2, první stupeň do tří let praxe, činí tarif 2. třídy 30 690 Kč a 3. třídy 31 040 Kč. Tyto částky odpovídají dolním hranicím děčínské hasičské nabídky. Tabulka určuje tarif, nikoli souhrnný nástupní příjem včetně příplatků; sama nedokládá splnění 50 000 Kč ani novou změnu provedenou nynější vládou.
Omezení: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Znění zákona 361/2003 Sb. na MPSV odděluje složky služebního příjmu (§ 113), základní tarif (§ 114) a odměnu za služební pohotovost (§ 126). Tarif je měsíční složka podle třídy a stupně; pohotovost se odvozuje od hodin a podmínek služby. Nelze ji bez určení rozsahu automaticky přičíst jako pevnou měsíční garanci. Jde o vysvětlení konstrukce příjmu, ne o důkaz současného splnění slibu.
Omezení: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Policejní náborová stránka při kontrole 3. 10. 2026 uvádí pro maturanta bez praxe 32 900 Kč hrubého v prvním roce během odborné přípravy. Částka 49 600 Kč v titulku znamená průměr po třech letech služby, ne nástupní minimum. Náborový příspěvek 110–150 tisíc Kč vyplácený na žádost po půl roce není pravidelný měsíční příjem. Nabídka sama upozorňuje na regionální rozdíly a odhad; nejde o doklad plošné garance 50 000 Kč.
Omezení: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Generální ředitelství HZS v odpovědi ze dne 19. 2. 2026 rozlišuje příplatky podle činnosti. Pro nově nastupující do zásahové jednotky uvádí 3 800 Kč měsíčně, po nástupní odborné způsobilosti 5 600 Kč. Dalších 500 Kč se váže na předurčení k používání izolačního dýchacího přístroje. Vyšší sazby pro specializace či mezinárodní operace nelze použít jako univerzální příplatek každého nováčka.
Omezení: Náborové stránky bez data vydání zachyceny k 3. 10. 2026. Konkrétní hasičská pozice nereprezentuje všechny sbory ani regiony. Odhad pohotovosti není pevnou garancí; náborový příspěvek není měsíční plat. Chybí závazná plošná implementace cíle 50 000 Kč a ověření skutečných pravidelných příjmů obou složek. Záznamy HTML jsou označené redakční textové extrakty; dvě PDF uložena v originálních bajtech. AI_PRIMARY bez druhého lidského recenzenta.
Doložena konkrétní rozpočtová příprava pro rok 2027.
Omezení: Rozpočtovaný průměr a rozpočtově kryté místo nejsou individuální garancí, výplatou ani přijetím nového pracovníka. Současná tabulka sama není celý plat.
MV 29. září představilo sborům a odborům plán růstu platů v letech 2027–2029. Pro směnný provoz uvádí každoročně 1 300 Kč do tarifu, až 1 300 Kč stabilizačního příspěvku a 300 Kč nadtarifních složek. Cíl 50 000 Kč od ledna 2029 výslovně spojuje s policisty a hasiči po odborné přípravě a zařazení do služby. Plán zahrnuje i celníky a Vězeňskou službu. Zpráva sama nedokládá účinná platová pravidla ani skutečně vyplacené částky; maximum příplatků není garantovaným minimem.
Omezení: Představení plánu nedokládá splnění kritéria; chybí závazné podmínky a ověření realizace.
Události popisují doložený vývoj. Změny průběhu a výsledného hodnocení uvádíme samostatně s odůvodněním.
Události
UdálostDatum události:
Platový plán bezpečnostních sborů má podklad v návrhu rozpočtu
Poslanecká sněmovnaDokument
Tisk 324/0 uvádí růst rozpočtovaného průměru a krytí dosud nekrytých míst. Návrh není potvrzením účinné individuální garance nástupního platu 50 000 Kč.
Jednání konkretizovalo víceletý platový záměr. Cíl 50 000 Kč je podle MV určen policistům a hasičům po odborné přípravě od ledna 2029. Jde o představení plánu, nikoli potvrzení současného platového nároku nebo dohody s odbory.
MV avizovalo model nástupního příjmu 50 000 Kč od roku 2029
MinisterstvoDokument
Ministerstvo vnitra oznámilo záměr do konce roku připravit model navyšování příjmů nových příslušníků všech sedmi bezpečnostních sborů. Cílem je příjem 50 000 Kč po základní odborné přípravě od ledna 2029. Zpráva popisuje plán přípravy; nedokládá současný nárok nebo již vyplácený nástupní příjem v této výši.
Policejní náborová stránka při kontrole 3. 10. 2026 uvádí pro maturanta bez praxe 32 900 Kč hrubého v prvním roce během odborné přípravy. Částka 49 600 Kč v titulku znamená průměr po třech letech služby, ne nástupní minimum. Náborový příspěvek 110–150 tisíc Kč vyplácený na žádost po půl roce není pravidelný měsíční příjem. Nabídka sama upozorňuje na regionální rozdíly a odhad; nejde o doklad plošné garance 50 000 Kč.
Místo v podkladu
Oddíly PLAT 49.600 KČ MĚSÍČNĚ, NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK a V POLICEJNÍ ŠKOLE DOSTANETE ZAPLACENO; stav stránky 3. 10. 2026, datum vydání neuvedeno.
Znění zákona 361/2003 Sb. na MPSV odděluje složky služebního příjmu (§ 113), základní tarif (§ 114) a odměnu za služební pohotovost (§ 126). Tarif je měsíční složka podle třídy a stupně; pohotovost se odvozuje od hodin a podmínek služby. Nelze ji bez určení rozsahu automaticky přičíst jako pevnou měsíční garanci. Jde o vysvětlení konstrukce příjmu, ne o důkaz současného splnění slibu.
Místo v podkladu
§ 113, § 114 odst. 1–2, § 126; informativní plné znění na MPSV zachycené 3. 10. 2026.
Celní správa: přílohy 1 a 2 nařízení 407/2025 Sb. — původní PDF
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Oficiální soubor Celní správy obsahuje obě tarifní přílohy nařízení 407/2025 Sb. V příloze 2 podle § 114 odst. 2, první stupeň do tří let praxe, činí tarif 2. třídy 30 690 Kč a 3. třídy 31 040 Kč. Tyto částky odpovídají dolním hranicím děčínské hasičské nabídky. Tabulka určuje tarif, nikoli souhrnný nástupní příjem včetně příplatků; sama nedokládá splnění 50 000 Kč ani novou změnu provedenou nynější vládou.
Místo v podkladu
PDF strana 2, příloha 2, první datový řádek do 3 let, sloupce tarifních tříd 2 a 3; vizuálně ověřeno.
HZS: odpověď MV-29073-4/PO-OVL-2026 ze dne 19. 2. 2026 — původní PDF
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Generální ředitelství HZS v odpovědi ze dne 19. 2. 2026 rozlišuje příplatky podle činnosti. Pro nově nastupující do zásahové jednotky uvádí 3 800 Kč měsíčně, po nástupní odborné způsobilosti 5 600 Kč. Dalších 500 Kč se váže na předurčení k používání izolačního dýchacího přístroje. Vyšší sazby pro specializace či mezinárodní operace nelze použít jako univerzální příplatek každého nováčka.
Místo v podkladu
PDF strana 2; odpověď MV-29073-4/PO-OVL-2026, odstavec Nově nastupujícím příslušníkům a následující odstavec.
Nabídka ASISTENT–HASIČ v Děčíně uvádí při nástupu tarif 30 690–43 660 Kč dle praxe, rizikový příplatek 3 800 Kč, dýchací techniku 500 Kč a odhad pohotovosti 5 500–6 500 Kč. Po kurzu uvádí tarif 31 040–44 280 Kč, rizikový příplatek 5 600 Kč, dýchací techniku 500 Kč, stabilizační příplatek 4 000 Kč a pohotovost odhadem 6 500–8 000 Kč. Redakční součet při nejnižším uvedeném tarifu činí 34 990 Kč před kurzem a 41 140 Kč po kurzu bez pohotovosti; s jejím odhadem 40 490–41 490 Kč a 47 640–49 140 Kč. Jde o ilustraci konkrétní směnné pozice, ne celostátní minimum ani výplatní doklad; osobní příplatek není vyčíslen.
Místo v podkladu
Nabízíme; 2. a 3. tarifní třída, příplatky a odměna za pohotovost. Vlastní součty redakce z uvedených položek; stav stránky 3. 10. 2026.
Tisk 324/0 — zpráva k návrhu státního rozpočtu na rok 2027
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Předložený tisk 324/0 navrhuje pro rok 2027 u příslušníků bezpečnostních sborů růst průměrného platu o 2 900 Kč, rozdělený na 1 300 Kč v tarifu a 1 600 Kč v mimotarifních složkách; pro GIBS uvádí pouze tarifní vliv. U MV dále rozpočtově pokrývá dosud nekrytá místa: 1 583 u Policie ČR a 9 u HZS. Jde o návrh financování, nikoli potvrzení současného nástupního platu 50 000 Kč, individuálního nároku na celý průměrný přírůstek nebo uskutečněného náboru.
Redakční kontrola MV: představení plánu růstu platů bezpečnostních sborů 29. září 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
MV 29. září představilo sborům a odborům plán růstu platů v letech 2027–2029. Pro směnný provoz uvádí každoročně 1 300 Kč do tarifu, až 1 300 Kč stabilizačního příspěvku a 300 Kč nadtarifních složek. Cíl 50 000 Kč od ledna 2029 výslovně spojuje s policisty a hasiči po odborné přípravě a zařazení do služby. Plán zahrnuje i celníky a Vězeňskou službu. Zpráva sama nedokládá účinná platová pravidla ani skutečně vyplacené částky; maximum příplatků není garantovaným minimem.
Místo v podkladu
MV: zpráva datovaná v přehledu 29. 9. 2026; úvod a odstavce o skladbě navýšení, dotčených sborech a cíli po základní odborné přípravě
MV plánuje model růstu k lednu 2029 po ukončení odborné přípravy. Policie nyní inzeruje 32 900 Kč při výcviku a 42 200 Kč po něm. Hasičská nabídka rozlišuje tarif, příplatky a odměnu za pohotovost. Plošná současná garance 50 000 Kč u obou sborů není doložena.
Místo v podkladu
Vlastní redakční rozbor: rozsah, jednotlivá kritéria, závěr, meze a odkazy na primární podklady.
Redakční rozbor: HZS Ústeckého kraje: aktuální nabídka míst
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Doplňující kontrola 25. 9. 2026 (AI asistovaná): Aktuální náborový web Policie ČR inzeruje 32 900 Kč během osmiměsíční přípravy a 42 200 Kč po jejím absolvování; průměr po třech letech není nástupní plat. Nabídka HZS Ústeckého kraje pro Děčín uvádí při nástupu tarif od 30 690 Kč a samostatné příplatky, po přípravě tarif od 31 040 Kč a mimo jiné stabilizační příplatek 4 000 Kč. Tarif hasiče není jeho celý měsíční příjem a odhadovanou odměnu za pohotovost nelze vydávat za garantovaný příplatek. Tyto konkrétní nabídky nepotvrzují plošně zavedený nástupní příjem 50 000 Kč u obou sborů. Omezení: Účinná pravidla garantující slíbenou částku, přesná definice nástupu versus ukončení přípravy a doložení pokrytí obou sborů. Náborová nabídka sama nenahrazuje skutečně vyplacené platy.
Místo v podkladu
Nábor Policie ČR, úvodní platové nabídky, stav 25. 9. 2026; HZS Ústeckého kraje, Děčín, asistent–hasič, podmínky před a po základní odborné přípravě.
Doplňující kontrola 25. 9. 2026 (AI asistovaná): Aktuální náborový web Policie ČR inzeruje 32 900 Kč během osmiměsíční přípravy a 42 200 Kč po jejím absolvování; průměr po třech letech není nástupní plat. Nabídka HZS Ústeckého kraje pro Děčín uvádí při nástupu tarif od 30 690 Kč a samostatné příplatky, po přípravě tarif od 31 040 Kč a mimo jiné stabilizační příplatek 4 000 Kč. Tarif hasiče není jeho celý měsíční příjem a odhadovanou odměnu za pohotovost nelze vydávat za garantovaný příplatek. Tyto konkrétní nabídky nepotvrzují plošně zavedený nástupní příjem 50 000 Kč u obou sborů. Omezení: Účinná pravidla garantující slíbenou částku, přesná definice nástupu versus ukončení přípravy a doložení pokrytí obou sborů. Náborová nabídka sama nenahrazuje skutečně vyplacené platy.
Místo v podkladu
Nábor Policie ČR, úvodní platové nabídky, stav 25. 9. 2026; HZS Ústeckého kraje, Děčín, asistent–hasič, podmínky před a po základní odborné přípravě.
Kontrola k 22. 9. 2026: Ministerstvo vnitra v červenci uvádí přípravu modelu do konce roku 2026 a cíl garantovaného příjmu po základní odborné přípravě od 1. 1. 2029. To není současná garance pro všechny nastupující. Odpověď HZS navíc odlišuje příplatky před a po výcviku a podle konkrétní činnosti, takže nelze použít nejvyšší příplatek jako minimum pro každého. Omezení: Doložit závazné pravidlo a aktuální minimální skladbu příjmu zvlášť pro policii a HZS, včetně výcviku. Budoucí politický cíl nezaměňovat za dnešní výplatu.
Kontrola 22. 9. 2026 — MV, půlroční přehled z 10. 7. 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Kontrola k 22. 9. 2026: MV avizuje přípravu modelu nástupního příjmu 50 000 Kč po odborné přípravě od 1. ledna 2029 a koncepci společných náborových center. Neprokazuje současný nástupní nárok ani hotový projekt sítě se všemi rodinnými službami.
Nástupní plat policistů a hasičů 50 000 Kč – dosavadní podklad — redakční záznam
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Podrobná kontrola 21. 9. 2026. Souhrnný závěr z uvedených podkladů: Ministr ve Sněmovně popisoval dosažení nástupního příjmu 50 000 Kč jako cíl volebního období. Zmíněné příplatky a zařazení po odborné přípravě neprokazují jednotný nástupní plat 50 000 Kč u policistů i hasičů.
Co zůstává otevřené: Účinné odměňovací podmínky obou sborů, včetně určení, co se rozumí nástupem a které složky jsou nárokové.
Místo v podkladu
Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.
PSP: nástupní platy a příplatky policistů — redakční záznam zdroje
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Podklad: PSP: nástupní platy a příplatky policistů. Redakční závěr z uvedených podkladů: Ministr vnitra 12. února 2026 popsal dosažení nástupního příjmu 50 000 Kč jako víceletý cíl po základní odborné přípravě. Vystoupení nedokládá dosažený nástupní příjem v obou sborech. Ověřit srovnatelně vymezený nástupní příjem policistů a hasičů a účinná pravidla; průměrný plat všech příslušníků není nástupní plat.
Místo v podkladu
Pokračování odpovědi ministra vnitra: víceletý cíl nástupního příjmu, stabilizační a zvláštní příplatek.
Hlasování dokládá konkrétní rozhodnutí v legislativním procesu. Samo automaticky nemění hodnocení slibu.
Ke slibu zatím není redakčně ověřené propojení s hlasováním. Neznamená to, že žádné související hlasování neproběhlo.
Metodika
U tohoto slibu rozlišujeme tři samostatné otázky. Průběh realizace, datum termínu a výsledné hodnocení se vzájemně nenahrazují.
Jak probíhá realizace?
Průběh neposouzen
Průběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
Co říká termín?
Bez potvrzeného data
Není potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
Jaké je hodnocení?
Bez konečného hodnocení
Výsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
Hodnocení vychází z doloženého rozhodnutí a použité metodiky. Ani všechna splněná kritéria automaticky nemění hodnocení celého slibu. Nevypočítáváme procento jeho splnění.
Vysvětlení všech stavů
Termín porovnáváme s kalendářním datem v České republice. Datum posledního ověření označuje kontrolu podkladů, nikoli automaticky datum splnění.
Průběh realizace
Průběh neposouzen
Průběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
Nezahájeno
Realizace je vyhodnocena jako nezahájená. Nejde o konečné hodnocení splnění.
V realizaci
Je doložen krok k realizaci. Samotná příprava či předložení návrhu ještě nedokládá splnění celého závazku.
Realizace dokončena
Realizace opatření je dokončena. Zda naplnilo slíbený výsledek, posuzujeme samostatně.
Realizace zastavena
Realizace je zastavena. Výsledné hodnocení slibu je samostatný závěr.
Termín
Bez potvrzeného data
Není potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
Před termínem
Dnešní kalendářní datum je před termínem. To samo neříká, jak realizace postupuje.
Termín je dnes
Dnešní kalendářní datum odpovídá termínu. Samotné datum neurčuje splnění.
Datum termínu uplynulo
Datum je v minulosti. Platí to i pro slib splněný včas; neznamená to automaticky nesplnění ani zpoždění.
Výsledné hodnocení
Bez konečného hodnocení
Výsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
Splněno
Doložený výsledek naplňuje posuzovaný závazek podle použité metodiky.
Nesplněno
Je doložen rozpor s vymezeným výsledkem a posouzeno příslušné období či termín. Samotné nenalezení důkazu nestačí.
Nelze posoudit
Závěru brání konkrétní metodická překážka. Tento stav není náhradou za nedokončenou rešerši.
Přiřazená metodika: Publikace katalogu doložených závazků — verze 1
# Publikace katalogu doložených závazků — verze 1
Tato metodika upravuje první zveřejnění závazků z programového prohlášení vlády. Neopravňuje sama o sobě k závěru, že slib byl splněn nebo nesplněn. První redakční kontrola byla provedena s asistencí AI na výslovný pokyn provozovatele projektu ke kontrole a zveřejnění.
1. Publikujeme doložené znění závazku konkrétní vlády s archivním originálem, kontrolním otiskem a odkazem na fyzickou stránku PDF. Samotná úspěšná extrakce textu nestačí; původ dokumentu musí být ověřený.
2. Nadpis shrnuje pouze doložený závazek. Výrok „připravíme“, „předložíme“, „zvážíme“ nebo „zahájíme“ se nesmí změnit na příslib přijetí zákona či dokončení stavby. Politické odmítnutí opatření není příslibem jeho zrušení na evropské úrovni.
3. Související části totožné citace lze publikovat v jednom společném záznamu se samostatnými kritérii. Počet záznamů proto není počet vět ani automaticky počet všech slibů vlády. Katalog je průběžně doplňovaný výběr zpracovaných závazků; pokrytí textových úseků při importu nedokazuje úplnost extrakce.
4. Každé kritérium zachovává cíl, adresáty, podmínky a fázi opatření ve zdroji. Kvantitativní kritérium má metriku, operátor, hodnotu a jednotku; nenumerický výstup se nepřevádí na umělé procento. Kritéria nejsou vážená a ani všechna splněná kritéria automaticky neurčují celkové hodnocení.
5. Před zveřejněním opravujeme zjevně chybějící kontext a neúplné definice. Návrhy, u nichž nelze bez domýšlení určit rozsah či základní měřítko závazku, zůstávají neveřejnými koncepty s důvodem. Nejasnosti dílčích podmínek, které nemění doložený rozsah samotného slibu, uvádíme otevřeně v jeho shrnutí a řešíme před hodnocením.
6. Příslib podpory projektu je příslibem doložitelného podpůrného opatření, nikoli dokončení projektu. Formulace o vzniku systému či programu vyžaduje pro pozdější hodnocení doložení příslušného systému nebo programu, ne pouze zopakování slibu v tiskové zprávě.
7. Podmíněné závazky zůstávají podmíněné. Průběžné a zachovávací závazky nelze označit za definitivně splněné na základě jednorázového opatření nebo pouhé absence dosavadního porušení. Jejich hodnoticí období a podmínky budou doloženy samostatně.
8. Pokud zdroj uvádí jen rok, období či konec volebního období, zachováváme toto vyjádření ve shrnutí. Nepřiřazujeme odhadem 1. leden ani 31. prosinec. Není-li potvrzen přesný den, normalizované datum zůstává prázdné. Datum uvedené jako součást názvu strategie nebo odmítaného opatření není automaticky termínem slibu.
9. Závazek patří k uvedené vládě. Tematické zařazení vychází z obsahu a oddílu dokumentu. Neodhadujeme odpovědného politika ani konkrétní ministerstvo; neuvedená resortní gesce zůstává nepřiřazená.
10. Zveřejnění nastavuje pouze viditelnost. Průběh zůstává „Průběh neposouzen“, hodnocení „Zatím nehodnoceno“ a kritéria „Neověřeno“. Zveřejnění není datem ověření splnění.
11. Pozdější hodnocení vyžaduje samostatné důkazy o realizaci, zdůvodnění, příslušná hodnoticí pravidla a auditované rozhodnutí. Programové prohlášení dokládá závazek, nikoli jeho realizaci. Konkrétní právní úpravy, výchozí hodnoty, obsah realizovaných plánů a sporné podmínky se musí ověřit zvlášť.
12. Průběh realizace, vztah k termínu a výsledné hodnocení jsou oddělené. Uplynutí termínu nikdy samo neznamená nesplnění. AI confidence není veřejným údajem ani pravděpodobností pravdivosti. Všechny úpravy definic a zveřejnění mají revizi a dohledatelný důvod.