Sliby.eu · Programový slib
https://sliby.eu/sliby/prescasy-benefity-a-karierni-prostupnost-policistu-a-hasicu
Výpis obsahu načtené stránky. Data ověření jsou uvedena u jednotlivých záznamů; tisk není novým ověřením.
Úplný detail včetně dostupných podkladů.
Stručný přehled. Neobsahuje jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik ani obecné legendy stavů a porovnání. Dostupné souhrny hlasování, odůvodnění, kritéria a důkazy zůstávají zahrnuty. Úplný obsah najdete na výše uvedeném odkazu.
Přesčasy, benefity a kariérní prostupnost policistů a hasičů
„Zavedeme spravedlivý systém proplácení přesčasů a příplatků, sjednotíme přístup k benefitům a umožníme kariérní prostupnost mezi složkami.“
Co se již podařilo
Zatím není doloženo splnění žádného kritéria.
Co zbývá ověřit
Doložená změna umožňující kariérní prostupnost mezi složkami v rozsahu závazku: konkrétní postupy přechodu a uznávání praxe či kvalifikace, odstraněné překážky a možnost využití. Existence dřívější zákonné možnosti přechodu sama nedokládá novou změnu.
Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Doložené sjednocení přístupu policistů a hasičů k benefitům: společná nebo srovnatelná účinná pravidla, vysvětlené věcné výjimky a doložené uplatňování. Samotný seznam benefitů jednoho sboru nestačí.
Hodnocení
Výsledné hodnocení zatím nebylo provedeno. Zveřejnění slibu dokládá existenci závazku.
Podklady a odůvodněníStručný přehled vynechá jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik a obecné legendy. Stavy, kritéria, odůvodnění a důkazy zachová.
Doložené role u opatření
U tohoto slibu zatím v přehledu nemáme zveřejněné přiřazení doložené konkrétním podkladem. To neznamená, že za něj žádný resort neodpovídá.
Přehled a kritéria
Posouzení k 4. 10. 2026: Závazek zahrnuje tři samostatně ověřované části: systém přesčasů a příplatků, sjednocení přístupu k benefitům a kariérní prostupnost mezi složkami. Tato dosud nepokrytá věta programového prohlášení byla doplněna do katalogu; nejde o nový vládní slib vzniklý dnešním dnem. Co je doloženo: Výhled legislativních prací 2027–2029 přiřazuje celou větu k novele zákona 361/2003 Sb. v gesci MV. Předložení vládě předpokládá ve 2. čtvrtletí 2027 a účinnost v lednu 2028 (str. 23–24). Výhled dokládá zamýšlenou legislativní cestu, nikoli hotový návrh nebo účinnou reformu; tyto termíny nejsou termínem původního slibu. Přesčasy a příplatky: Zákon už upravuje náhradní volno a služební příjem za přesčas (§ 125) i odměnu za pohotovost (§ 126). MV oznámilo jednorázových 190 milionů Kč na policejní pohotovosti a přesčasy při opatření TEROR. Platový výhled na léta 2027–2029 rovněž počítá s nadtarifními složkami. Financování existujících nároků samo nedokládá nový spravedlivý systém pro obě skupiny. Je třeba získat konkrétní změny pravidel, jejich odůvodnění a uplatňování. Benefity: Policejní odpověď z 27. 3. 2026 popisuje zákonné výhody a řadu starších interních pokynů. Dokládá policejní nástroje, nikoli novou společnou úpravu pro policisty a hasiče. Část pokynů podle odpovědi není veřejně poskytována; úplné znění jsme nezískali. Stránka je označena jako archivní. Kariérní prostupnost: Zákon už obsahuje ustanovení o obsazování míst příslušníky jiných sborů (§ 20 a násl.). Nelze proto vydávat pouhou existenci této možnosti za nově splněný závazek. Zbývá doložit, jaké překážky vláda odstranila, jak se uznávají kvalifikace a praxe a zda se změna uplatňuje. Závěr: V kontrolovaných zdrojích není dost podkladů pro potvrzení zavedení všech tří změn. Průběh zůstává zatím neposouzen, výsledné hodnocení neuděleno a všechna tři kritéria čekají na doložení. To není verdikt nesplnění ani tvrzení, že interní práce neprobíhají. Pojem spravedlivý vyžaduje zdůvodněné srovnání pravidel a dopadů, ne pouze souhlasné prohlášení vlády či odborů. Další kontrola: 26. 10. 2026 nebo při zveřejnění návrhu, společné metodiky či výsledků jejího uplatnění.
Splněná kritéria: 0 z 3
Počet splněných kritérií není automatickým hodnocením celého slibu.
Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Trvalý odkaz na kritériumDoložené sjednocení přístupu policistů a hasičů k benefitům: společná nebo srovnatelná účinná pravidla, vysvětlené věcné výjimky a doložené uplatňování. Samotný seznam benefitů jednoho sboru nestačí.
Trvalý odkaz na kritériumRozsah kontroly a vazby podkladů
Prověřeno k 4. 10. 2026. Záznam se vztahuje k verzi 5.
Doplnění coverage-review-010 se třemi kritérii; existující nároky, rozpočtové prostředky a legislativní výhled odlišeny od nové účinné reformy.
Co zůstává otevřené: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Další kontrola: 26. 10. 2026. Posouzeno s výslovnými omezeními.
Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Poskytuje souvislosti
Výhled přiřazuje celý závazek k novele zákona 361/2003 v gesci MV, s předložením 2Q2027 a předpokládanou účinností 01/2028. Jde o plán, nikoli účinná pravidla.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Doložené sjednocení přístupu policistů a hasičů k benefitům: společná nebo srovnatelná účinná pravidla, vysvětlené věcné výjimky a doložené uplatňování. Samotný seznam benefitů jednoho sboru nestačí.
Poskytuje souvislosti
Výhled přiřazuje celý závazek k novele zákona 361/2003 v gesci MV, s předložením 2Q2027 a předpokládanou účinností 01/2028. Jde o plán, nikoli účinná pravidla.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Doložená změna umožňující kariérní prostupnost mezi složkami v rozsahu závazku: konkrétní postupy přechodu a uznávání praxe či kvalifikace, odstraněné překážky a možnost využití. Existence dřívější zákonné možnosti přechodu sama nedokládá novou změnu.
Poskytuje souvislosti
Výhled přiřazuje celý závazek k novele zákona 361/2003 v gesci MV, s předložením 2Q2027 a předpokládanou účinností 01/2028. Jde o plán, nikoli účinná pravidla.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Poskytuje souvislosti
Dostupné znění obsahuje přesčasové náhradní volno a podmínky peněžního plnění (§ 125), pohotovosti (§ 126) i obsazování míst příslušníky jiných sborů (§ 20 a násl.). Existence pravidel sama nedokládá novou reformu této vlády.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Doložená změna umožňující kariérní prostupnost mezi složkami v rozsahu závazku: konkrétní postupy přechodu a uznávání praxe či kvalifikace, odstraněné překážky a možnost využití. Existence dřívější zákonné možnosti přechodu sama nedokládá novou změnu.
Poskytuje souvislosti
Dostupné znění obsahuje přesčasové náhradní volno a podmínky peněžního plnění (§ 125), pohotovosti (§ 126) i obsazování míst příslušníky jiných sborů (§ 20 a násl.). Existence pravidel sama nedokládá novou reformu této vlády.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Doložené sjednocení přístupu policistů a hasičů k benefitům: společná nebo srovnatelná účinná pravidla, vysvětlené věcné výjimky a doložené uplatňování. Samotný seznam benefitů jednoho sboru nestačí.
Poskytuje souvislosti
Policie popsala zákonné benefity, motivační systém a starší interní pokyny. Některé předpisy dle odpovědi veřejně neposkytuje. Nejde o důkaz sjednocení s HZS; zachycená stránka je archivní.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Poskytuje souvislosti
MV vyčlenilo jednorázově 190 milionů Kč na zvýšené náklady policejních pohotovostí a přesčasů při opatření TEROR. To není důkaz změny systému přesčasů a příplatků pro policisty i hasiče.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Zavedení a uplatňování upraveného systému proplácení přesčasů a příplatků policistů a hasičů. Posouzení spravedlivosti musí vysvětlit pravidla nároku, zacházení se srovnatelnou službou a odůvodnění rozdílů; pouhé přidání peněz na existující nároky nestačí.
Poskytuje souvislosti
Plán MV zahrnuje i nadtarifní složky, například pohotovosti a přesčasy. Oznámení finančního růstu neprokazuje nová společná pravidla, sjednocení benefitů ani kariérní prostupnost.
Omezení: Nezískán konkrétní návrh změn, společná pravidla benefitů ani doložené odstranění kariérních překážek. Policejní odpověď je archivní a některé interní předpisy nejsou veřejné. Vyhledávání není úplnou inventurou interních dokumentů. AI_PRIMARY bez nezávislé lidské recenze.
Přejít k podkladu →Vývoj v čase
Události popisují doložený vývoj. Změny průběhu a výsledného hodnocení uvádíme samostatně s odůvodněním.
Události
Legislativní výhled zahrnul přesčasy, benefity a kariérní prostupnost
Vláda ČRDokumentVýhled 2027–2029 přiřazuje tyto závazky k novele služebního zákona v gesci MV: předložení 2Q2027, předpokládaná účinnost 01/2028. Nejde o účinnou reformu. Historický milník doplněn 4. 10. 2026.
Podklad události →Změny stavu a hodnocení
Zatím nejsou zaznamenány změny stavu ani hodnocení.
Důkazy
Štítky rozlišují původ podkladu a typ obsahu. Samy nevyjadřují splnění slibu. Význam symbolů →
Vláda: výhled legislativních prací 2027–2029, příloha 2 usnesení 175 ze dne 23. března 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Výhled přiřazuje celý závazek k novele zákona 361/2003 v gesci MV, s předložením 2Q2027 a předpokládanou účinností 01/2028. Jde o plán, nikoli účinná pravidla.
- Místo v podkladu
- PDF str. 23, úkol MV č. 1; str. 24, vztah k programovým prioritám
Kde je podklad použit (1)
Kontrolní otisk dokumentu
2adb6bc901142eb2e1af1b9b373182ee017811984f9f03299780799b966f24daMPSV: zákon 361/2003 — textový záznam 4. 10. 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Dostupné znění obsahuje přesčasové náhradní volno a podmínky peněžního plnění (§ 125), pohotovosti (§ 126) i obsazování míst příslušníky jiných sborů (§ 20 a násl.). Existence pravidel sama nedokládá novou reformu této vlády.
- Místo v podkladu
- § 20 a násl., § 125 a § 126
Kontrolní otisk dokumentu
fd8f14843f6cdb1293b7a776f22be628caa4cbf42be9a01cde1ddb7792b88376Policie ČR: Motivace příslušníků — archivní odpověď 27. 3. 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Policie popsala zákonné benefity, motivační systém a starší interní pokyny. Některé předpisy dle odpovědi veřejně neposkytuje. Nejde o důkaz sjednocení s HZS; zachycená stránka je archivní.
- Místo v podkladu
- Odpověď podle zákona 106/1999; popis benefitů a interních aktů
Kontrolní otisk dokumentu
b1c013d916d3147ec8a73667c7330fbc36a3936ce05373d065bc6fc2c01ef187MV: posílení rozpočtu policie — textový záznam 4. 10. 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
MV vyčlenilo jednorázově 190 milionů Kč na zvýšené náklady policejních pohotovostí a přesčasů při opatření TEROR. To není důkaz změny systému přesčasů a příplatků pro policisty i hasiče.
- Místo v podkladu
- Odstavec začínající Dalších 190 milionů korun
Kontrolní otisk dokumentu
e87b8e2acb3c072cd64a99371a26b40642bde358488efcb3476a41402e41e7c4MV: plán růstu platů 2027–2029 — textový záznam 4. 10. 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Plán MV zahrnuje i nadtarifní složky, například pohotovosti a přesčasy. Oznámení finančního růstu neprokazuje nová společná pravidla, sjednocení benefitů ani kariérní prostupnost.
- Místo v podkladu
- Rozpis tarifních, stabilizačních a nadtarifních složek
Kontrolní otisk dokumentu
f79449b559ee6319acc5c3023380c3a6e90e125be946b11921d69a438dae4a84Zdrojové dokumenty
Dokument, ze kterého slib vychází
Programové prohlášení vlády — 5. ledna 2026
- Místo v dokumentu
- Programové prohlášení vlády, fyzická strana PDF 7 / tištěná strana 5; Motivující platy a spravedlivé podmínky pro policisty a hasiče; odstavec o přesčasech, benefitech a prostupnosti.
Odkaz na zdrojovou adresu uvedenou u slibu.
Uložený soubor, ze kterého při zpracování vycházíme.
SHA-256 archivního originálu
80bf0e09b7440a92a75ef5f7ba436dd34e94bee9ffbd9b556fef37f728667934Podklady k důkazům
Vláda: výhled legislativních prací 2027–2029, příloha 2 usnesení 175 ze dne 23. března 2026
- Místo v podkladu
- PDF str. 23, úkol MV č. 1; str. 24, vztah k programovým prioritám
MPSV: zákon 361/2003 — textový záznam 4. 10. 2026
- Místo v podkladu
- § 20 a násl., § 125 a § 126
Policie ČR: Motivace příslušníků — archivní odpověď 27. 3. 2026
- Místo v podkladu
- Odpověď podle zákona 106/1999; popis benefitů a interních aktů
MV: posílení rozpočtu policie — textový záznam 4. 10. 2026
- Místo v podkladu
- Odstavec začínající Dalších 190 milionů korun
MV: plán růstu platů 2027–2029 — textový záznam 4. 10. 2026
- Místo v podkladu
- Rozpis tarifních, stabilizačních a nadtarifních složek
Legislativa a hlasování
Hlasování dokládá konkrétní rozhodnutí v legislativním procesu. Samo automaticky nemění hodnocení slibu.
Ke slibu zatím není redakčně ověřené propojení s hlasováním. Neznamená to, že žádné související hlasování neproběhlo.
Metodika
U tohoto slibu rozlišujeme tři samostatné otázky. Průběh realizace, datum termínu a výsledné hodnocení se vzájemně nenahrazují.
Jak probíhá realizace?
Průběh neposouzenPrůběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
Co říká termín?
Bez potvrzeného dataNení potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
Jaké je hodnocení?
Zatím nehodnocenoVýsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
Hodnocení vychází z doloženého rozhodnutí a použité metodiky. Ani všechna splněná kritéria automaticky nemění hodnocení celého slibu. Nevypočítáváme procento jeho splnění.
Vysvětlení všech stavů
Termín porovnáváme s kalendářním datem v České republice. Datum posledního ověření označuje kontrolu podkladů, nikoli automaticky datum splnění.
Průběh realizace
- Průběh neposouzen
- Průběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
- Nezahájeno
- Realizace je vyhodnocena jako nezahájená. Nejde o konečné hodnocení splnění.
- V realizaci
- Je doložen krok k realizaci. Samotná příprava či předložení návrhu ještě nedokládá splnění celého závazku.
- Realizace dokončena
- Realizace opatření je dokončena. Zda naplnilo slíbený výsledek, posuzujeme samostatně.
- Realizace zastavena
- Realizace je zastavena. Výsledné hodnocení slibu je samostatný závěr.
Termín
- Bez potvrzeného data
- Není potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
- Před termínem
- Dnešní kalendářní datum je před termínem. To samo neříká, jak realizace postupuje.
- Termín je dnes
- Dnešní kalendářní datum odpovídá termínu. Samotné datum neurčuje splnění.
- Datum termínu uplynulo
- Datum je v minulosti. Platí to i pro slib splněný včas; neznamená to automaticky nesplnění ani zpoždění.
Výsledné hodnocení
- Zatím nehodnoceno
- Výsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
- Splněno
- Doložený výsledek naplňuje posuzovaný závazek podle použité metodiky.
- Nesplněno
- Je doložen rozpor s vymezeným výsledkem a posouzeno příslušné období či termín. Samotné nenalezení důkazu nestačí.
- Nelze posoudit
- Závěru brání konkrétní metodická překážka. Tento stav není náhradou za nedokončenou rešerši.
Přiřazená metodika: Publikace katalogu doložených závazků — verze 1
# Publikace katalogu doložených závazků — verze 1 Tato metodika upravuje první zveřejnění závazků z programového prohlášení vlády. Neopravňuje sama o sobě k závěru, že slib byl splněn nebo nesplněn. První redakční kontrola byla provedena s asistencí AI na výslovný pokyn provozovatele projektu ke kontrole a zveřejnění. 1. Publikujeme doložené znění závazku konkrétní vlády s archivním originálem, kontrolním otiskem a odkazem na fyzickou stránku PDF. Samotná úspěšná extrakce textu nestačí; původ dokumentu musí být ověřený. 2. Nadpis shrnuje pouze doložený závazek. Výrok „připravíme“, „předložíme“, „zvážíme“ nebo „zahájíme“ se nesmí změnit na příslib přijetí zákona či dokončení stavby. Politické odmítnutí opatření není příslibem jeho zrušení na evropské úrovni. 3. Související části totožné citace lze publikovat v jednom společném záznamu se samostatnými kritérii. Počet záznamů proto není počet vět ani automaticky počet všech slibů vlády. Katalog je průběžně doplňovaný výběr zpracovaných závazků; pokrytí textových úseků při importu nedokazuje úplnost extrakce. 4. Každé kritérium zachovává cíl, adresáty, podmínky a fázi opatření ve zdroji. Kvantitativní kritérium má metriku, operátor, hodnotu a jednotku; nenumerický výstup se nepřevádí na umělé procento. Kritéria nejsou vážená a ani všechna splněná kritéria automaticky neurčují celkové hodnocení. 5. Před zveřejněním opravujeme zjevně chybějící kontext a neúplné definice. Návrhy, u nichž nelze bez domýšlení určit rozsah či základní měřítko závazku, zůstávají neveřejnými koncepty s důvodem. Nejasnosti dílčích podmínek, které nemění doložený rozsah samotného slibu, uvádíme otevřeně v jeho shrnutí a řešíme před hodnocením. 6. Příslib podpory projektu je příslibem doložitelného podpůrného opatření, nikoli dokončení projektu. Formulace o vzniku systému či programu vyžaduje pro pozdější hodnocení doložení příslušného systému nebo programu, ne pouze zopakování slibu v tiskové zprávě. 7. Podmíněné závazky zůstávají podmíněné. Průběžné a zachovávací závazky nelze označit za definitivně splněné na základě jednorázového opatření nebo pouhé absence dosavadního porušení. Jejich hodnoticí období a podmínky budou doloženy samostatně. 8. Pokud zdroj uvádí jen rok, období či konec volebního období, zachováváme toto vyjádření ve shrnutí. Nepřiřazujeme odhadem 1. leden ani 31. prosinec. Není-li potvrzen přesný den, normalizované datum zůstává prázdné. Datum uvedené jako součást názvu strategie nebo odmítaného opatření není automaticky termínem slibu. 9. Závazek patří k uvedené vládě. Tematické zařazení vychází z obsahu a oddílu dokumentu. Neodhadujeme odpovědného politika ani konkrétní ministerstvo; neuvedená resortní gesce zůstává nepřiřazená. 10. Zveřejnění nastavuje pouze viditelnost. Průběh zůstává „Průběh neposouzen“, hodnocení „Zatím nehodnoceno“ a kritéria „Neověřeno“. Zveřejnění není datem ověření splnění. 11. Pozdější hodnocení vyžaduje samostatné důkazy o realizaci, zdůvodnění, příslušná hodnoticí pravidla a auditované rozhodnutí. Programové prohlášení dokládá závazek, nikoli jeho realizaci. Konkrétní právní úpravy, výchozí hodnoty, obsah realizovaných plánů a sporné podmínky se musí ověřit zvlášť. 12. Průběh realizace, vztah k termínu a výsledné hodnocení jsou oddělené. Uplynutí termínu nikdy samo neznamená nesplnění. AI confidence není veřejným údajem ani pravděpodobností pravdivosti. Všechny úpravy definic a zveřejnění mají revizi a dohledatelný důvod.