Sliby.eu · Programový slib
https://sliby.eu/sliby/priprava-a-zavedeni-karierniho-radu-pro-ucitele-a-reditele-2cbf0362
Výpis obsahu načtené stránky. Data ověření jsou uvedena u jednotlivých záznamů; tisk není novým ověřením.
Úplný detail včetně dostupných podkladů.
Stručný přehled. Neobsahuje jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik ani obecné legendy stavů a porovnání. Dostupné souhrny hlasování, odůvodnění, kritéria a důkazy zůstávají zahrnuty. Úplný obsah najdete na výše uvedeném odkazu.
Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele
„Místo demotivační platové tabulky připravíme a zavedeme kariérní řád pro učitele i ředi- tele, aby byl jasný profesní rozvoj a ohodnocení učitelů odpovídalo jejich kvalitě na základě objektivně měřitelných kritérií.“
Co se již podařilo
Zatím není doloženo splnění žádného kritéria.
Co zbývá ověřit
Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele
Hodnocení
Výsledné hodnocení zatím nebylo provedeno. Zveřejnění slibu dokládá existenci závazku.
Podklady a odůvodněníStručný přehled vynechá jmenné seznamy hlasování, úplná znění metodik a obecné legendy. Stavy, kritéria, odůvodnění a důkazy zachová.
Doložené role u opatření
U tohoto slibu zatím v přehledu nemáme zveřejněné přiřazení doložené konkrétním podkladem. To neznamená, že za něj žádný resort neodpovídá.
Přehled a kritéria
Výchozí posouzení k 26. 9. 2026: Kompetenční rámec ředitelů z roku 2026 slouží profesnímu rozvoji a formativnímu hodnocení. Sám nenahrazuje pravidla odměňování. Dokládá konkrétní profesní nástroj, nikoli zavedený kariérní a platový systém pro učitele i ředitele. Co zatím nelze potvrdit: Kvalifikační standard a kompetenční rámec nejsou bez dalšího kariérním řádem; nepřítomnost hotového rámce nevylučuje přípravu. Další sledování: Získat vlastní kariérní pravidla, měřitelná kritéria a vazbu na platy i doklad zavedení.
Splněná kritéria: 0 z 1
Počet splněných kritérií není automatickým hodnocením celého slibu.
Vývoj v čase
Události popisují doložený vývoj. Změny průběhu a výsledného hodnocení uvádíme samostatně s odůvodněním.
Události
MŠMT zveřejnilo nový standard studia ředitelů škol
MinisterstvoDokumentMinisterstvo představilo kvalifikační přípravu rozdělenou na vstupní studium v rozsahu 100 hodin a následné studium v rozsahu 150 hodin. Standard rozvíjí přípravu ředitelů a navazuje na kompetenční rámec. Není sám kariérním řádem pro učitele i ředitele s odměňováním podle objektivně měřené kvality.
Podklad události →Změny stavu a hodnocení
Zatím nejsou zaznamenány změny stavu ani hodnocení.
Důkazy
Štítky rozlišují původ podkladu a typ obsahu. Samy nevyjadřují splnění slibu. Význam symbolů →
Výchozí posouzení 26. 9. 2026: Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Kompetenční rámec ředitelů z roku 2026 slouží profesnímu rozvoji a formativnímu hodnocení. Sám nenahrazuje pravidla odměňování. Dokládá konkrétní profesní nástroj, nikoli zavedený kariérní a platový systém pro učitele i ředitele.
- Místo v podkladu
- Vlastní redakční rozbor: rozsah, jednotlivá kritéria, závěr, meze a odkazy na primární podklady.
Kontrolní otisk dokumentu
6634bbbb75ba400f15e87053af0ee7a6e05fe00c082b58c83c3015ede57c29a1Redakční kontrola: standard kvalifikačního studia ředitelů z července 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Ministerstvo představilo kvalifikační přípravu rozdělenou na vstupní studium v rozsahu 100 hodin a následné studium v rozsahu 150 hodin. Standard rozvíjí přípravu ředitelů a navazuje na kompetenční rámec. Není sám kariérním řádem pro učitele i ředitele s odměňováním podle objektivně měřené kvality.
- Místo v podkladu
- MŠMT: hlavní text tiskové zprávy z 1. 7. 2026, oddíly Struktura studia a Forma vzdělávání.
Kde je podklad použit (1)
Kontrolní otisk dokumentu
4af55e1354cc874cabb1ddf2f84b062f119b57763431c98ed54d448e065197b9MŠMT: kompetenční rámec ředitele a ředitelky školy, květen 2026
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Doplňující kontrola 25. 9. 2026 (AI asistovaná): Vlastní kompetenční rámec ředitelů, platný od května 2026, rozlišuje adaptační, standardní a expertní úroveň profesního rozvoje. Zároveň výslovně uvádí, že jde o metodický nástroj sebehodnocení a profesní podpory, který sám neslouží k souhrnnému hodnocení pro odměňování; závazný je v základní úrovni pro cíle kvalifikačního studia. Je to konkrétní podklad pro rozvoj ředitelů, nikoli doložený nový kariérní řád učitelů i ředitelů s odměnami navázanými na měřenou kvalitu. Omezení: Kariérní pravidla také pro učitele, objektivní hodnocení, vazba na odměňování a skutečné zavedení.
- Místo v podkladu
- Kompetenční rámec ředitele, strany 1–3 a 5–8.
Kontrolní otisk dokumentu
c3187212139c3bcb185a8fe93821bb2b5b12c08a5011a3f4076e9e2fe1c2f64aPříprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele – dosavadní podklad — redakční záznam
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Podrobná kontrola 21. 9. 2026. Souhrnný závěr z uvedených podkladů: Aktualizovaný standard studia pro ředitele upravuje vzdělávací přípravu. Nedokládá zavedení kariérního řádu pro učitele i ředitele s ohodnocením podle objektivně měřené kvality. Co zůstává otevřené: Vlastní kariérní řád, pravidla hodnocení, vazba na odměňování a doklad zavedení.
- Místo v podkladu
- Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.
Kontrolní otisk dokumentu
c8d4d054399d06953df8a3f2b07ae2c016974a5df308dcbf01f8eb6c4ce9a2e8MŠMT: nový standard studia ředitelů škol — redakční záznam zdroje
Přidáno do evidence:
Záznam k podkladu
Podklad: MŠMT: nový standard studia ředitelů škol. Redakční závěr z uvedených podkladů: MŠMT 1. července 2026 zveřejnilo nový standard kvalifikačního studia ředitelů. Jde o přípravu ředitelů a jejich kompetence, nikoli samo o zavedený kariérní řád učitelů i ředitelů v celém rozsahu slibu. Doložit kariérní stupně, objektivní pravidla postupu a vazbu na odměňování pro obě skupiny.
- Místo v podkladu
- Úvodní oznámení a oddíly vymezující kvalifikační studium ředitelů; nikoli kariérní řád obou profesí.
Kontrolní otisk dokumentu
2358f182d0942c43106ee61c2e613b8759607b72fcd864aa051b90bb0d84a579Zdrojové dokumenty
Dokument, ze kterého slib vychází
Programové prohlášení vlády — 5. ledna 2026
- Místo v dokumentu
- PDF strana 21; textová extrakce a819454e-a897-4adc-ab6f-82e8c8c8e5f4; pozice 1550–1765 v textu stránky (UTF-16).
Odkaz na zdrojovou adresu uvedenou u slibu.
Uložený soubor, ze kterého při zpracování vycházíme.
SHA-256 archivního originálu
80bf0e09b7440a92a75ef5f7ba436dd34e94bee9ffbd9b556fef37f728667934Podklady k důkazům
Výchozí posouzení 26. 9. 2026: Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele
- Místo v podkladu
- Vlastní redakční rozbor: rozsah, jednotlivá kritéria, závěr, meze a odkazy na primární podklady.
Redakční kontrola: standard kvalifikačního studia ředitelů z července 2026
- Místo v podkladu
- MŠMT: hlavní text tiskové zprávy z 1. 7. 2026, oddíly Struktura studia a Forma vzdělávání.
MŠMT: kompetenční rámec ředitele a ředitelky školy, květen 2026
- Místo v podkladu
- Kompetenční rámec ředitele, strany 1–3 a 5–8.
Příprava a zavedení kariérního řádu pro učitele a ředitele – dosavadní podklad — redakční záznam
- Místo v podkladu
- Rozhodné pasáže k níže uvedenému závěru; vlastní redakční syntéza zachyceného veřejného podkladu, nikoli úplný přepis.
MŠMT: nový standard studia ředitelů škol — redakční záznam zdroje
- Místo v podkladu
- Úvodní oznámení a oddíly vymezující kvalifikační studium ředitelů; nikoli kariérní řád obou profesí.
Legislativa a hlasování
Hlasování dokládá konkrétní rozhodnutí v legislativním procesu. Samo automaticky nemění hodnocení slibu.
Ke slibu zatím není redakčně ověřené propojení s hlasováním. Neznamená to, že žádné související hlasování neproběhlo.
Metodika
U tohoto slibu rozlišujeme tři samostatné otázky. Průběh realizace, datum termínu a výsledné hodnocení se vzájemně nenahrazují.
Jak probíhá realizace?
Průběh neposouzenPrůběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
Co říká termín?
Bez potvrzeného dataNení potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
Jaké je hodnocení?
Zatím nehodnocenoVýsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
Hodnocení vychází z doloženého rozhodnutí a použité metodiky. Ani všechna splněná kritéria automaticky nemění hodnocení celého slibu. Nevypočítáváme procento jeho splnění.
Vysvětlení všech stavů
Termín porovnáváme s kalendářním datem v České republice. Datum posledního ověření označuje kontrolu podkladů, nikoli automaticky datum splnění.
Průběh realizace
- Průběh neposouzen
- Průběh zatím není posouzen. Neznamená to, že vláda nic neudělala.
- Nezahájeno
- Realizace je vyhodnocena jako nezahájená. Nejde o konečné hodnocení splnění.
- V realizaci
- Je doložen krok k realizaci. Samotná příprava či předložení návrhu ještě nedokládá splnění celého závazku.
- Realizace dokončena
- Realizace opatření je dokončena. Zda naplnilo slíbený výsledek, posuzujeme samostatně.
- Realizace zastavena
- Realizace je zastavena. Výsledné hodnocení slibu je samostatný závěr.
Termín
- Bez potvrzeného data
- Není potvrzené konkrétní datum pro porovnání. Závazek přesto může obsahovat časovou podmínku v původním znění.
- Před termínem
- Dnešní kalendářní datum je před termínem. To samo neříká, jak realizace postupuje.
- Termín je dnes
- Dnešní kalendářní datum odpovídá termínu. Samotné datum neurčuje splnění.
- Datum termínu uplynulo
- Datum je v minulosti. Platí to i pro slib splněný včas; neznamená to automaticky nesplnění ani zpoždění.
Výsledné hodnocení
- Zatím nehodnoceno
- Výsledný závěr zatím není stanoven. Nejde o hodnocení „nesplněno“.
- Splněno
- Doložený výsledek naplňuje posuzovaný závazek podle použité metodiky.
- Nesplněno
- Je doložen rozpor s vymezeným výsledkem a posouzeno příslušné období či termín. Samotné nenalezení důkazu nestačí.
- Nelze posoudit
- Závěru brání konkrétní metodická překážka. Tento stav není náhradou za nedokončenou rešerši.
Přiřazená metodika: Publikace katalogu doložených závazků — verze 1
# Publikace katalogu doložených závazků — verze 1 Tato metodika upravuje první zveřejnění závazků z programového prohlášení vlády. Neopravňuje sama o sobě k závěru, že slib byl splněn nebo nesplněn. První redakční kontrola byla provedena s asistencí AI na výslovný pokyn provozovatele projektu ke kontrole a zveřejnění. 1. Publikujeme doložené znění závazku konkrétní vlády s archivním originálem, kontrolním otiskem a odkazem na fyzickou stránku PDF. Samotná úspěšná extrakce textu nestačí; původ dokumentu musí být ověřený. 2. Nadpis shrnuje pouze doložený závazek. Výrok „připravíme“, „předložíme“, „zvážíme“ nebo „zahájíme“ se nesmí změnit na příslib přijetí zákona či dokončení stavby. Politické odmítnutí opatření není příslibem jeho zrušení na evropské úrovni. 3. Související části totožné citace lze publikovat v jednom společném záznamu se samostatnými kritérii. Počet záznamů proto není počet vět ani automaticky počet všech slibů vlády. Katalog je průběžně doplňovaný výběr zpracovaných závazků; pokrytí textových úseků při importu nedokazuje úplnost extrakce. 4. Každé kritérium zachovává cíl, adresáty, podmínky a fázi opatření ve zdroji. Kvantitativní kritérium má metriku, operátor, hodnotu a jednotku; nenumerický výstup se nepřevádí na umělé procento. Kritéria nejsou vážená a ani všechna splněná kritéria automaticky neurčují celkové hodnocení. 5. Před zveřejněním opravujeme zjevně chybějící kontext a neúplné definice. Návrhy, u nichž nelze bez domýšlení určit rozsah či základní měřítko závazku, zůstávají neveřejnými koncepty s důvodem. Nejasnosti dílčích podmínek, které nemění doložený rozsah samotného slibu, uvádíme otevřeně v jeho shrnutí a řešíme před hodnocením. 6. Příslib podpory projektu je příslibem doložitelného podpůrného opatření, nikoli dokončení projektu. Formulace o vzniku systému či programu vyžaduje pro pozdější hodnocení doložení příslušného systému nebo programu, ne pouze zopakování slibu v tiskové zprávě. 7. Podmíněné závazky zůstávají podmíněné. Průběžné a zachovávací závazky nelze označit za definitivně splněné na základě jednorázového opatření nebo pouhé absence dosavadního porušení. Jejich hodnoticí období a podmínky budou doloženy samostatně. 8. Pokud zdroj uvádí jen rok, období či konec volebního období, zachováváme toto vyjádření ve shrnutí. Nepřiřazujeme odhadem 1. leden ani 31. prosinec. Není-li potvrzen přesný den, normalizované datum zůstává prázdné. Datum uvedené jako součást názvu strategie nebo odmítaného opatření není automaticky termínem slibu. 9. Závazek patří k uvedené vládě. Tematické zařazení vychází z obsahu a oddílu dokumentu. Neodhadujeme odpovědného politika ani konkrétní ministerstvo; neuvedená resortní gesce zůstává nepřiřazená. 10. Zveřejnění nastavuje pouze viditelnost. Průběh zůstává „Průběh neposouzen“, hodnocení „Zatím nehodnoceno“ a kritéria „Neověřeno“. Zveřejnění není datem ověření splnění. 11. Pozdější hodnocení vyžaduje samostatné důkazy o realizaci, zdůvodnění, příslušná hodnoticí pravidla a auditované rozhodnutí. Programové prohlášení dokládá závazek, nikoli jeho realizaci. Konkrétní právní úpravy, výchozí hodnoty, obsah realizovaných plánů a sporné podmínky se musí ověřit zvlášť. 12. Průběh realizace, vztah k termínu a výsledné hodnocení jsou oddělené. Uplynutí termínu nikdy samo neznamená nesplnění. AI confidence není veřejným údajem ani pravděpodobností pravdivosti. Všechny úpravy definic a zveřejnění mají revizi a dohledatelný důvod.